Об утверждении муниципальной программы «Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района»

 Об утверждении муниципальной программы «Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  постановлением администрации МО р.п. Первомайский от 18.11.2015 №284 «Об утверждении Порядка разработки и реализации муниципальных программ муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района», на основании Устава муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щёкинского района администрация муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щёкинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Утвердить муниципальную программу «Подготовка, переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации МО р.п.Первомайский Щекинского района», изложив его в следующей редакции (Приложение).

2. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Первомайские вести», разместить на официальном сайте МО р.п. Первомайский Щекинского района и в сетевом издании «Щекинский муниципальный вестник».

3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава администрации

МО р.п.Первомайский

Щекинского района                                                           И.И. Шепелёва

Приложение

к постановлению администрации

МО р.п.Первомайский

 Щекинского района

от «23» октября 2024 года № 264

Муниципальная программа

«Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации МО р.п. Первомайский Щекинского района»

ПАСПОРТ

муниципальной программы «Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации МО р.п. Первомайский Щекинского района»

2. Содержание проблемы и обоснование ее решения программно-целевым методом

В современных условиях одним из инструментов реализации государственной кадровой стратегии является формирование кадрового состава органов местного самоуправления. Наличие подготовленных управленцев является непременным условием развития инновационной экономики, муниципальной службы, системы управления и социальных услуг.

Решением Собрания депутатов муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района от 27.10.2008 №18-66 утверждено Положение о повышении квалификации муниципальных служащих администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района, в соответствии с которым периодичность прохождения повышения квалификации носит обязательный характер и осуществляется при наступлении очередного срока прохождения курса специального обучения работника в соответствии с утвержденными планами.

Администрацией МО р.п. Первомайский регулярно проводится обучение муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, в форме подготовки, переподготовки и повышения квалификации с целью повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных полномочий и функциональных обязанностей, обновления теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, создания условий для продвижения квалифицированных кадров.

В современных условиях необходимо продолжение данной работы в течение всего периода реализации Программы.

3. Цели и задачи Программы

По результатам выполнения мероприятий Программы планируется достижение цели: повышение эффективности и результативности муниципальной службы, обеспечение профессионального развития муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

Для достижения указанной цели Программы необходимо решение следующих задач:

- внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на оценку эффективности деятельности муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, повышение их профессиональной компетентности, создание условий для результативной профессиональной служебной деятельности и должностного (служебного) роста;

- реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров.

4. Организационно-экономический и финансовый механизм управления Программой

Механизм реализации Программы осуществляется администрацией МО р.п.Первомайский. К участию в реализации привлекаются организации дополнительного профессионального образования Тульской области и других регионов.

Управление Программой включает в себя организационные мероприятия, обеспечивающие планирование, реализацию, корректировку и контроль исполнения предусмотренных программой мероприятий.

Администрация МО р.п.Первомайский осуществляет корректировку Программы и затрат на её осуществление с учетом выделенных на её реализацию бюджетных средств. Текущее управление осуществляет заместитель главы администрации МО р.п.Первомайский.

5. Социально-экономическая эффективность Программы

Реализация Программы позволит провести мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, в администрации МО р.п.Первомайский, что будет способствовать:

- повышению престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетенции муниципальных служащих;

- повышению эффективности и результативности муниципальной службы;

- повышению эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.

В целом реализация мероприятий Программы позволит сформировать условия для устойчивого социально-экономического развития муниципального образования, эффективной реализации полномочий местного самоуправления.

6. Механизмы реализации Программы

Механизм реализации Программы осуществляется исполнителем данной программы - отделом по административно-правовым вопросам и земельно-имущественным отношениям.

Механизм реализации Программы включает в себя:

- организационные мероприятия, обеспечивающие планирование, реализацию и контроль исполнения;

- методические, технические и информационные мероприятия.

Отчет об исполнении Программы представляется в отдел по финансово-экономическим вопросам Администрации МО р.п. Первомайский.

Перечень

мероприятий программы «Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района»

ПЕРЕЧЕНЬ

показателей результативности и эффективности реализации муниципальной программы «Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации МО р.п. Первомайский Щекинского района»