Муниципальное образование Щекинский район
Муниципальное образование Щекинский район

Резерв управленческих кадров

УТВЕРЖДЕН

протоколом заседания Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

МО город Советск Щекинского района

 №___ от __________2022г.

ПОРЯДОК

формирования резерва управленческих кадров

администрации муниципального образования город Советск Щекинского района

1.Настоящим Порядком определяется механизм формирования резерва управленческих кадров администрации муниципального образования город Советск Щекинского района (далее – резерв управленческих кадров). 
Формирование резерва управленческих кадров осуществляется во исполнение пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года № Пр – 1573. 
2. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется в целях выявления, отбора и привлечения к работе в органах местного самоуправления муниципального образования город Советск Щекинского района, подведомственных организациях наиболее квалифицированных, инициативных граждан, имеющих высокий потенциал к развитию, занимающих активную жизненную и гражданскую позицию. 
3. Резерв управленческих кадров формируется по двум уровням: 
резерв функционирования, в который включаются специалисты, способные занять управленческие должности в ближайшее время; 
резерв развития, в который включаются молодые перспективные специалисты до 35 лет, способные после дополнительного профессионального развития замещать управленческие должности. 
4. Резерв управленческих кадров формируется на: 
должность главы администрации муниципального образования город Советск Щекинского района; 
должности заместителя главы администрации муниципального образования город Советск  Щекинского района (в установленной сфере деятельности); 
должности руководителя структурного подразделения администрации муниципального образования город Советск Щекинский район (в установленной сфере деятельности); 
5. Отбор кандидатов в резерв управленческих кадров осуществляется на постоянной основе с использованием различных кадровых технологий. 
         В резерв управленческих кадров по решению Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации МО город Советск Щекинского района (далее – Комиссия) могут быть рекомендованы: 
лица, участвовавшие в конкурсном отборе в порядке, предусмотренном статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; 
лица, прошедшие обучение по Президентской Программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации; 
лица, включенные в федеральный резерв управленческих кадров, резерв управленческих кадров Тульской области. 
6. Кандидаты могут выдвигаться структурными подразделениями администрации муниципального образования город Советск Щекинского района, общественными организациями, образовательными учреждениями, экспертами, иными органами и организациями (далее – организации), а также в порядке самовыдвижения. 
7. Срок нахождения кандидатов в резерве управленческих кадров составляет три года. 
Кандидат может быть повторно рекомендован и включен в резерв. 
8. Право на участие в отборе для включения в резерв управленческих кадров имеют граждане Российской Федерации (далее - кандидаты), владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим критериям: 
- возраст 23 – 55 лет; 
- наличие высшего профессионального образования; 
- отсутствие судимости; 
- опыт и масштаб управленческой деятельности; 
- достижение конкретных результатов в профессиональной деятельности; 
- активная гражданская позиция и этическое поведение; 
- стратегическое мышление; 
- профессиональный подход к делу; 
- владение информационными технологиями; 
- квалификационные требования, установленные действующим законодательством применительно к резервируемой должности. 
       В целях привлечения в резерв управленческих кадров талантливой молодежи в возрасте до 35 лет из числа лиц, успешно окончивших высшие учебные заведения, выпускников и слушателей Президентской Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, аспирантов и докторантов, ученых и преподавателей, победителей и лауреатов различных профессиональных и научных конкурсов, соревнований и т.п. требования к опыту работы на руководящих должностях для данной категории граждан не предъявляются. 
9. Структурные подразделения администрации муниципального образования город Советск Щекинского района направляют в Комиссию предложения по кандидатам, рекомендуемым для включения в резерв управленческих кадров, не реже одного раза в год. 
10. Кандидат, изъявивший желание участвовать в отборе, представляет следующие документы: 
заявление кандидата об участии в отборе для включения в резерв управленческих кадров по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку; 
анкету и лист кандидата по форме согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Порядку; 
копию паспорта; 
копии документов об образовании; 
заверенную копию трудовой книжки; 
тезисы (эссе) по развитию отрасли, сферы деятельности (не более 5 печатных листов формата А4). 
При выдвижении кандидатов организацией представляются также рекомендации за подписью руководителя организации с указанием уровня должности, на которую рекомендуется кандидат. 
Кандидат вправе дополнительно представить иные документы, подтверждающие его профессиональный уровень. 
11. Для оценки кандидатов Комиссия вправе привлекать экспертов и специалистов органов исполнительной власти Тульской области, научных, образовательных и иных учреждений и организаций, осуществлять публичную оценку кандидатов для учета общественного мнения. 
12. Для принятия решения о включении кандидата в резерв управленческих кадров используется комплексная оценка профессиональных и личностно-деловых качеств кандидата, в том числе по итогам индивидуального собеседования. 
13. На очередном заседании Комиссии принимается решение о кандидатах, рекомендуемых для включения/исключения из резерва управленческих кадров. 
14. Один раз в год Комиссия может принимать решения о перемещении кандидатов в пределах резерва управленческих кадров на основе рейтинга, который определяется по результатам подготовки и переподготовки, профессиональной деятельности, выполнения индивидуальных планов и т.п. 
15. Решение об исключении кандидата из резерва управленческих кадров принимается по следующим основаниям: 
назначение на руководящую должность; 
наличие личного заявления об исключении из резерва управленческих кадров; 
невыполнение индивидуального плана развития; 
повторный отказ от предложения о замещении руководящей должности; 
истечение трехлетнего срока нахождения в резерве управленческих кадров; 
выявление недостоверности представленных сведений; 
иные основания, признанные Комиссией достаточными для принятия решения об исключении кандидата из резерва управленческих кадров. 
16. Утверждение списочного состава резерва управленческих кадров производится главой администрации муниципального образования город Советск Щекинского района. 
17. Информация о кандидатах, состоящих в резерве управленческих кадров, размещается на официальном сайте. 

            Приложение 1

к Порядку формирования резерва

 управленческих кадров администрации МО город Советск

Щекинского района

В Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации МО города Советск Щекинского района

гражданина Российской Федерации

паспорт серия

кем и когда выдан

,

проживающего(ей) по адресу:

заявление.

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для участия в отборе на включение в резерв

управленческих кадров администрации МО города Советск Щекинского района на должность

При этом даю свое согласие администрации МО город Советск Щекинского района на:

    • обработку моих персональных данных (фамилии, имени, отчества, года, месяца, числа и места рождения, адреса, семейного положения, образования, сведений о трудовой деятельности, другой информации), содержащихся в документах, представленных для участия в отборе для включения в резерв управленческих кадров администрации МО город Советск Щекинского района, с использованием и без использования средств автоматизации;
    • проверку достоверности представленных мною сведений;
    • доступ к моим персональным данным представителей муниципальных органов власти, муниципальных учреждений для решения задач подбора, ротации, обучения и развития персонала;
    • размещение моих персональных данных (фамилии, имени, отчества, даты рождения, занимаемой должности, фотографии) в средствах массовой информации, в том числе сети Интернет;

Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными в рамках выполнения Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения законодательства Российской Федерации.

Согласие действует со дня подписания до дня отзыва в письменной форме.

Приложение: перечень представленных документов на______ листах:  

1. Анкета на _____ л.

2. Лист кандидата на _____ л.

3. Копия паспорта  на _____ л.

4. Копии документов об образовании на _____ л.

5. Заверенная копия трудовой книжки на _____ л.

6. Тезисы (эссе) по развитию отрасли, сферы деятельности на _____ л.

и т.д.

дата                                                                                     подпись

Приложение 2

к Порядку формирования резерва

 управленческих кадров администрации МО город Советск

Щекинского района

АНКЕТА

кандидата в резерв управленческих кадров администрации МО город Советск Щекинского района (заполняется собственноручно)

Место
для
фотографии

1.

Фамилия

Имя

Отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)

5. Сведения о высшем профессиональном образовании:

Дата начала и окончания обучения

первое

второе

третье

начало           окончание

___________   -   __________

(год)                    (год)

начало           окончание

___________   -   __________

(год)                    (год)

начало           окончание

___________   -   __________

(год)                    (год)

Полное наименование учебного заведения, номер диплома

Специальность по диплому

Квалификация по диплому

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

7. Дополнительное профессиональное образование:

Профессиональная переподготовка:

Дата

начала

Дата окончания

Учебное заведение

Наименование программы, итоговый

документ

Повышение квалификации (за последние 5 лет):

Дата

начала

Дата окончания

Учебное заведение

Наименование программы, итоговый

документ

8. Какими иностранными языками владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

9. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)

10. Были ли Вы судимы, когда и за что

11. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием организации,

количество подчиненных (если имелись)

Сфера деятельности организации

Адрес организации (в т.ч. за границей)

Поступле

ния

ухода

13. Государственные награды: _____________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

14. Ваши основные профессиональные  достижения с указанием их результативности и эффективности: _____________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

15. Цели профессиональной карьеры: укажите ближайшие и/или долгосрочные цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной деятельности:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

16. Какую информацию о себе Вы хотели бы добавить, которая характеризовала бы Вас как управленца: _____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

17. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства

Фамилия, имя,
отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

19. Паспорт или документ, его заменяющий 

(серия, номер, кем и когда выдан)

_____________________________________________________________________________

20. Другая информация, которую желаете сообщить о себе:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

21. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и передачу персональных данных третьим лицам в целях реализации мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тульской области согласен (согласна).

20

 г.Подпись

 

Персональные данные и данные о трудовой деятельности кандидата соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании.

20

 г.

 

(подпись, фамилия работника, принявшего анкету)

 

Приложение 3

к Порядку формирования резерва

 управленческих кадров администрации МО город Советск

Щекинского района

ЛИСТ КАНДИДАТА,

претендующего на включение
в резерв управленческих кадров администрации МО город Советск Щекинского района

Фамилия, имя отчество

 

 

Почему Вы решили принять участие в отборе кандидатов в резерв управленческих кадров администрации МО город Советск Щекинского района

 

 

Ваши основные профессиональные достижения (с указанием их результативности и эффективности)

 

 

Цели профессиональной карьеры: укажите ближайшие и/или долгосрочные цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной деятельности

 

 

Подчеркните, в какой сфере муниципального управления Вы хотели бы работать?  (можно указать несколько вариантов)

 

    • имущественные и земельные отношения
    • инвестиционная деятельность
    • культура
    • физическая культура и спорт
    • образование
    • местное самоуправление
    • иное (напишите)
    • природные ресурсы и экология
    • сельское хозяйство
    • строительство и ЖКХ
    • транспорт и дорожное хозяйство
    • малый и средний бизнес
    • СМИ

 

 

Укажите, какой дополнительный опыт, профессиональные знания, умения, навыки требуются Вам для дальнейшего успешного замещения целевой должности

 

 

Напишите, в каких именно формах (лекции, семинары, встречи и т.д.) указанные выше профессиональный опыт, знания, умения, навыки могут быть наиболее эффективно Вами получены

 

 

Предложите несколько тем, названий лекций, семинаров, встреч, конференций,  программ обучения, представляющих для Вас наибольший интерес

 

 

Оцените свои профессиональные личностные качества в баллах (от 1 до 10)

 

Критерии
(при необходимости можно дополнить)

Количество баллов
(от 1 до 10)

 

Профессиональные знания (необходимые для замещения данной должности)

 

Профессиональные навыки (необходимые для исполнения служебных обязанностей)

 

Ответственность и исполнительность

 

Способность принимать самостоятельное решение

 

Интенсивность труда (работоспособность)

 

Аналитические способности

 

Умение четко излагать свои мысли:

 

  • письменно

 

  • устно

 

Умение руководить людьми

 

Навыки делового общения

 

Навыки работы с документами

 

Другое (напишите)

 

Какую информацию о себе Вы хотели бы добавить, которая характеризовала бы Вас как управленца?

 

 

Ваши пожелания по оплате труда

 

 

Дата заполнения

Подпись

Документы для участия в конкурсном отборе принимаются по адресу: г. Советск, пл. Советов, д. 1, администрация муниципального образования город Советск Щекинского района, кабинет 25, с 9.00 до 17.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

Подробную информацию о конкурсном отборе можно получить по телефону: (8)48751-74-5-41, на официальном портале администрации муниципального образования город Советск Щекинский район в сети Интернет: sovetskadmin@mail.ru.


Назначения из резерва управленческих кадров администрации муниципального образования город Советск Щекинского района в 2024 году

ФИО

 Занимаемая должность (до назначения из резерва управленческих кадров)

  На какую должность назначен

Дата назначения

Слепчатова Ирина Вадимовна

Юрисконсульт МКУ «Советское городское управление жизнеобеспечения и благоустройства»

Главный специалист отдела по административно-правовым вопросам и земельно-имущественным отношениям

01.07.2024

Хеймдалль Анна Сергеевна

Инспектор отдела по административно-правовым вопросам и земельно-имущественным отношениям

Консультант отдела по административно-правовым вопросам и земельно-имущественным отношениям

01.07.2024

Фалдина Ирина Юрьевна

Специалист ГБУ ТО «МФЦ»

Заместитель главы администрации по развитию инженерной инфраструктуры, жилищно-коммунальному хозяйству и социальным вопросам

02.10.2024

Титова Ольга Александровна

Заместитель главы администрации по административно-правовым вопросам, муниципальной службе и градостроительной деятельности

Глава администрации

06.12.2024


Назначения из резерва управленческих кадров администрации муниципального образования город Советск Щекинского района в 2025 году

ФИО

 Занимаемая должность (до назначения из резерва управленческих кадров)

  На какую должность назначен

Дата назначения

Слепчатова Ирина Вадимовна

Главный специалист отдела по административно-правовым вопросам и земельно-имущественным отношениям

Консультант отдела по административно-правовым вопросам и земельно-имущественным отношениям

03.03.2025

Хеймдалль Анна Сергеевна

Консультант отдела по административно-правовым вопросам и земельно-имущественным отношениям

Начальник отдела по административно-правовым вопросам и земельно-имущественным отношениям

03.03.2025

Волков Вадим Георгиевич

Руководитель службы эксплуатации Среднерусского банка ОАО «Сбербанк России»

Главный специалист отдела по административно-правовым вопросам и земельно-имущественным отношениям

03.03.2025

Сайт использует сервисы веб-аналитики Яндекс Метрика и Спутник с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике